Personeel
In de hedendaagse zakelijke wereld, waar de druk hoog is en de concurrentie hevig, is het belang van een sterk en samenhangend team niet te onderschatten. Bedrijven zoeken voortdurend naar manieren om de productiviteit te verhogen en tegelijkertijd een positieve werkomgeving te behouden. Hierbij speelt teambuilding een cruciale rol. Maar hoe kunnen we teambuilding effectief inzetten om niet alleen de teamgeest te versterken, maar ook het welzijn van individuele medewerkers
Een interim commercieel directeur is een ervaren professional die tijdelijk de leiding neemt over de commerciële afdeling van een organisatie. Dit kan nodig zijn in verschillende situaties, zoals bij het vertrek van de huidige commercieel directeur, tijdens een reorganisatie of bij een fusie of overname. Een interim commercieel directeur kan ook worden ingeschakeld om een specifiek project te leiden, zoals het lanceren van een nieuw product of het betreden van
Als werkgever is het vinden van het juiste personeel van essentieel belang voor het succes van je bedrijf. Het werven van nieuw personeel kan echter een uitdaging zijn, vooral als je niet weet waar je moet beginnen. In deze blogpost delen we enkele tips om je te helpen het juiste personeel voor je openstaande vacatures te vinden. Maak een duidelijke jobomschrijving Een duidelijke jobomschrijving is essentieel voor het aantrekken van
Ben jij op zoek naar die leuke nieuwe baan en spannende uitdaging? Maar heb je geen idee waar je moet starten? Een nieuwe baan vinden kan lastig zijn. Wij geven je tips! 1. Ontdek welke baan bij je past Iedereen wil graag plezier en voldoening uit z’n werk halen. Wanneer je je baan leuk vindt, zul je succesvoller en gelukkiger zijn. Maar wat past nou eigenlijk echt bij jou? Wil
Er heerst een nijpend tekort aan goed technisch personeel momenteel. Het is in de huidige markt al lastig om mensen te vinden die graag met hun handen werken. In de technische sector geldt dat al helemaal. Langzaam begint het tij te keren. Technische bedrijven doen er alles aan om opleidingen aantrekkelijker te maken en op die manier weer nieuwe krachten aan te trekken. Hoewel het personeel de baantjes voor het
Als ondernemer merk je ieder dag weer hoe belangrijk goed personeel is. Niet alleen het huidige personeel, maar ook het toekomstige personeel moet een goede match zijn met het bedrijf. Zeker wanneer er sprake is van personeelstekorten kan het vinden van nieuw personeel lastig zijn. Wanneer het gaat om hoog gekwalificeerd personeel, zoals financiële accountants, gespecialiseerde artsen of hoge functies binnen de ICT vist eigenlijk ieder bedrijf in dezelfde vijver.
Op de werkvloer speelt gezondheid een belangrijke rol. De mate van veiligheid en hygiëne is bepalend voor hoe werknemers zich voelen en de kwaliteit van het werk dat zij leveren. Wanneer er sprake is van een werknemer die met verzuim gaat of langdurig ziek is, moet er een professional aan te pas komen die de situatie beoordeelt en vervolgens ondersteuning biedt in het re-integratieproces. Dit is binnen ondernemingen de taak
Als gedreven en ervaren ondernemer die een aantal mensen in dienst heeft, wens je niks liever dan die gedrevenheid en passie over te dragen op je eigen medewerkers. Niet elke medewerker is echter zo gemotiveerd als jij dat zou willen zijn en dit kan een aantal redenen hebben. Zo zal je als ondernemer veel passievol zijn over je eigen product of dienst dan iemand die in loondienst werkt voor jouw
Als je aan medewerkers die niet per se de hele dag aan hun bureau doorbrengen vraagt hoe je hen het leven wat makkelijker kunt maken, zal het antwoord vaak zijn dat ze het terugdringen van administratieve werkzaamheden erg kunnen waarderen. Verschillende beroepsgroepen, zoals leerkrachten en politiemensen klagen hier met vrij grote regelmaat over, maar ook binnen andere beroepen is de steeds terugkerende administratie menigeen een doorn in het oog. Gelukkig
Het wordt steeds duidelijker bij werkgevers wat voor invloed gezonde werknemers hebben op de resultaten van een bedrijf. Gezonde werknemers zorgen onder andere voor een stijging in de productiviteit, een daling in de afwezigheid en een betere band tussen werknemers onderling. Echter is het lastig om als werkgever jouw werknemers aan te sporen om gezonder te gaan leven. Hoe je dit het beste aan kan pakken zocht Mijn Zakengids voor jou uit.
