Leadership
Het zijn de maatschappelijke trends die de populaire leiderschapsstijl bepalen, aldus prof. Bob de Wit. De Hoogleraar Strategisch Leiderschap aan Nyenrode Business Universiteit ziet dat de aloude top-down gerichte leider passé is en plaatsmaakt voor een leider die zoekt naar gemeenschappelijke meerwaarde. Ook de keuze voor twee leiders die elkaar aanvullen in competenties en stijlen is niet langer onbesproken. “Ik houd me vooral bezig met de consequenties voor leiders door
Uit onderzoek van de Volkskrant blijkt dat de groei in de loonkloof tussen werkgever en werknemer standhoudt, alleen wel met een lichte daling. De krant onderzocht hiervoor de salarissen van de top van 114 bedrijven en organisaties. Onderzoek naar de loonkloof Voor het onderzoek werden de salarissen van de bedrijfstop jaarlijks onder de loep genomen. Hieruit kwam een gemiddelde groei van 2.8 procent naar voren. De bedrijfstop verdiende in 2016
Een transformationeel leider zet mensen in beweging, inspireert ze om meer te doen en boven verwachting te presteren. Deze leider geeft individuele aandacht en toont visie. Bij transactioneel leiderschap is vooral sprake van uitwisseling en het maken van afspraken. Deze twee voorbeelden van stijlen hebben vooral de laatste jaren in onderzoek centraal gestaan. Persoonlijk leiderschap In de loop der jaren is het ook steeds gebruikelijker geworden een bijvoeglijk naamwoord voor
