Een nieuw onderzoek, dat gepubliceerd is in de Journal of Trust Research, onthult hoe de raad van bestuur met het wangedrag van hun CEO moet omgaan. Twee scenario’s Deskundigen hebben onderzocht hoe het publiek reageert op twee verschillende oplossingen vanuit het bestuur: het ontslaan van de CEO of het afdwingen van publieke excuses. Ze ontdekten dat beide tactieken het vertrouwen in de organisatie verhogen, maar wel op verschillende manieren. Bij
Er is grote onzekerheid over cryptocurrency en veel mensen zien het eerder als een hype dan een toekomstig betaalmiddel. Dit wordt nog eens onderstreept door de ambitie van veel overheden om met strengere wet- en regelgeving te komen op het gebied van de digitale valuta. Hoog tijd dus om een expert aan het woord te laten. Daniele Bianchi is universitair docent aan de Warwick University en heeft een empirisch onderzoek
Het is geen geheim dat sommige apps en websites persoonlijke data verzamelen en doorverkopen aan adverteerders. Maar hoe kun je erachter komen welke dit precies zijn? Onderzoekers van onder andere het Zwitserse Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL) hebben daar een methode voor ontwikkeld die gebruikmaakt van Artificial Intelligence (AI). Door de bomen het bos niet meer zien De meeste mensen lezen de gebruiksvoorwaarden van apps en websites niet, en
Managers laten nieuwkomers vaak rustig inkomen om te voorkomen dat ze te veel hooi op hun vork nemen en burn-outs krijgen. Maar volgens onderzoekers van Tel Aviv University (TUA) is dat niet altijd de juiste strategie. Het geven van simpele maar zinvolle taken zou namelijk net zo effectief zijn. Burn-outs onder nieuwkomers “Onze uitkomst heeft een directe implicatie voor managers,” zegt hoofdonderzoeker prof. Peter Bamberger van TUA’s Coller School of
De meeste internetbetalingen worden beveiligd met een versleuteling die bij meerdere instanties in gebruik is. Hierdoor kunnen er transacties plaatsvinden zonder dat er steeds een specifieke sleutel ontwikkeld en afgesproken moet worden. Maar onderzoekers van het Massachusetts Institute of Technology (MIT) hebben een efficiëntere manier gevonden om dit realiseren. Internetbetalingen De versleutelingsprotocollen van deze openbare sleutels zijn erg gecompliceerd en worden momenteel nog verricht door zware software. Maar dit is
Een flinke daling in de waarde van Bitcoin kan ervoor zorgen dat andere cryptocurrency ook kelderen. Maar het is onwaarschijnlijk dat dit een aanzienlijke impact heeft op traditionele activa. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek dat gepubliceerd is in Economics Letters. Relatie tussen financiële assets Onderzoekers van Angli Rusking University, Dublin City University en Trinity College Dublin hebben de wisselkoersen van drie gevestigde cryptomunten onder de loep genomen: Bitcoin, Litecoin
Actieve werkplekken met verstelbare bureaus en zelfs loopbanden zijn de laatste tijd een enorme hit, en zouden wonderen doen voor het verbeteren van de fysieke gezondheid, de lichaamshouding en het verminderen van stress. Maar zijn deze gezondheidseffecten wel wetenschappelijk vastgesteld? Of is het niets meer dan een ordinaire marketingstunt? Finse onderzoekers hebben de proef op de som genomen en neigen naar het laatste: de gezondheidseffecten van verstelbare bureaus zijn net
Veel organisaties die digitale bedrijven overnemen om baanbrekende technologieën en jong talent binnen te halen, falen erin de bedrijfscultuur te integreren. Dat blijkt uit een wereldwijde analyse van onderzoeksbureau Accenture. Overname van digitale bedrijven “Grote bedrijven bevechten kansrijke start-ups door meerdere digitale bedrijven over te kopen, de technologische capaciteiten te verhogen en zo een concurrentievoordeel te behalen,” zegt J. Neely. Hij is algemeen directeur bij Accenture en regelt de fusies
Onderzoekers van de Naveen Jindal School of Management hebben de impact van machtsmisbruik op de werkvloer bestudeerd. Hieruit kwam naar voren dat werknemers het buitensporige optreden van hun managers vergelden met gedrag dat de productiviteit verlaagt. Machtsmisbruik op de werkvloer Machtsmisbruik refereert in dit onderzoek aan agressief verbaal en non-verbaal gedrag van managers naar werknemers, zonder dat er fysiek contact aan te pas komt. Dit gedrag kan een sterke invloed
Hoewel de like-button op Facebook nog steeds de meest gebruikte manier is om digitale waardering kenbaar te maken, kan een nieuw computermodel gebruikers en bedrijven helpen om beter te begrijpen hoe mensen zich voelen. Dat suggereren onderzoekers van Penn State University. Ontcijferen van emoticons Voor het onderzoek ontwikkelden de onderzoekers een computermodel dat in de toekomst gebruikt kan worden om “de reacties van mensen op Facebook-berichten te voorspellen,” zegt Jason
* Elke week het laatste zakelijke nieuws
* Interviews met zakelijke (eind)beslissers
* Inclusief het gratis boekje '15 visies van sectorexperts'