De stemming onder consumenten is in april opnieuw iets positiever, meldt het CBS. Het consumentenvertrouwen stijgt 2 punten en komt uit op 26. Dat is de hoogste waarde sinds februari 2001. Zowel het oordeel over het economisch klimaat als de koopbereidheid verbeterde. Met 26 ligt het consumentenvertrouwen in april ruim boven het gemiddelde over de afgelopen twintig jaar (-3). Het vertrouwen bereikte in januari 2000 de hoogste stand ooit (36).
Bedrijven en organisaties moeten goed nadenken over hun strategic security. Juist nu. Vrijheid is gewenst, we willen graag een open werkomgeving, maar dan moet de beveiliging goed zijn geregeld. Door het nieuwe werken is personeel op verschillende tijdstippen, gedurende misschien wel 24 uur per dag, zeven dagen per week, in het gebouw. Dan is het zaak daar de autorisatie om het pand of object te kunnen betreden op af te
Van elke euro die de Nederlandse industrie verdient, wordt 70 cent door export opgebracht. De exportafhankelijkheid van onze industrie lag in 2015 op het hoogste punt in twintig jaar tijd. Dat meldt het CBS op basis van nieuw onderzoek. De industrie is veel afhankelijker van de export dan de economie als geheel: de exportafhankelijkheid van Nederland lag in 2015 op 32 procent. Ook in verhouding tot de industrieën in veel
If it ain’t broke, don’t fix it: voor grote opdrachtgevers in de Nederlandse infrastructuur als ProRail en Rijkswaterstaat gaat deze levenswijsheid niet zuiver meer op. Veel meer is tegenwoordig sprake van preventief en zelfs predicatief onderhoud om problemen op de lange duur te voorkomen. Gericht assetmanagement dus en een groeiende behoefte aan ketensamenwerking. Er zijn echter ook beren op ’s rijks wegen. De meerwaarde van assetmanagement Definities genoeg als het
Het pensioenbewustzijn van Nederlandse werknemers is laag. “Uit onze gegevens blijkt dat het inlogpercentage bij ons gemiddeld 55 procent bedraagt”, vertelt Marianne de Boer, algemeen directeur van BeFrank. “In de pensioenmarkt wordt dat gezien als behoorlijk hoog, maar ik maak me zorgen om die andere 45 procent. Bijna de helft heeft kennelijk geen interesse in wat hij of zij aan pensioen heeft opgebouwd, of de partner en kinderen inkomen hebben
Sinds 1 januari 2016 is er in Nederland een nieuw type pensioenuitvoerder bijgekomen: het algemeen pensioenfonds (APF). Inmiddels bestaan er zeven APF’en, waarvan Centraal Beheer APF er een is. Wat zijn de kansen en voordelen van een APF? En welke conclusies kunnen getrokken worden een jaar nadat het APF in het leven is geroepen? Rob ter Mors, directeur Pensioen Centraal Beheer, licht toe. Voor wie is het APF vooral in
De Premiepensioeninstelling (PPI) van Brand New Day is in 2012 gestart en was toen een van de eerste PPI’s op de Nederlandse markt. Jan Willem Hoitsma, Directeur van Brand New Day PPI, ziet nog steeds veel onvrede bij werkgevers over de pensioenregelingen van de ‘oude wereld’ aanbieders. Denk bijvoorbeeld aan dure middelloonregelingen waar Brand New Day een volwaardig alternatief voor biedt. Maar inmiddels kiezen ook veel start- en scale-ups voor
Het conjunctuurbeeld volgens de Conjunctuurklok van CBS is in april verder verbeterd, meldt het CBS. In de Conjunctuurklok van half april staan alle indicatoren in het groene kwadrant. Dat betekent dat alle indicatoren verbeteren en beter presteren dan hun langjarige trend. De Conjunctuurklok is een hulpmiddel voor het bepalen van de stand en het verloop van de Nederlandse conjunctuur. In de Conjunctuurklok komt vrijwel alle belangrijke economische informatie samen die
Investeren in talent is erg belangrijk. Met name het vinden en kunnen behouden van talent is iets waar bedrijven in moeten investeren. Om leidinggevenden hierin te ontlasten, kan een bedrijf gebruikmaken van softwaretools, vertelt Peter van den Berg, CEO van MyForms. Waarom is investeren in menselijk kapitaal vandaag de dag zo belangrijk? “Nederland is een kenniseconomie. Hierdoor moeten bedrijven investeren in kennis. Het succes van een bedrijf staat of valt
Met bijvoorbeeld de toenemende digitalisering zien veel organisaties zich voor een uitdaging gesteld. Niet iedere medewerker is handig met computers, waardoor de omschakeling naar een digitale werkwijze veel tijd kost. Dat proces had soepeler kunnen verlopen als bedrijven een aantal jaar geleden al waren begonnen met het opleiden en voorbereiden van hun medewerkers, zeggen Marjo Venhoeven en Monique ten Hagen van Plain Orange, experts op het gebied van strategische personeelsplanning.
* Elke week het laatste zakelijke nieuws
* Interviews met zakelijke (eind)beslissers
* Inclusief het gratis boekje '15 visies van sectorexperts'