Van offline naar online: Tips hoe je consistente branding creëert over alle kanalen
Stel je voor: een klant pakt vol verwachting een pakket van jouw bedrijf uit. Nog voordat ze het product zelf hebben gezien krijgen ze al een indruk van wie jij bent. De verpakking straalt jouw merkidentiteit uit, het voelt vertrouwd en precies zoals ze hadden verwacht toen ze je website bezochten. Dát is de kracht van een consistente branding. Dus ga jij pakketten versturen? Laat verzenddozen bedrukken met een uniek ontwerp of kleuren van jouw huisstijl. Het is niet zomaar een verzameling kleuren of logo’s; het is de emotie die je oproept bij elke interactie, online én offline. En die ervaring, dat gevoel, moet kloppen. Want als jouw merk consistent is, creëer je niet alleen herkenning, maar ook vertrouwen. En vertrouwen is goud waard in de wereld van ondernemen. De uitdaging van consistente branding in een multichannel wereld Klanten zijn tegenwoordig overal. Ze zien je advertenties online, bezoeken je fysieke winkel of kantoor, ontvangen je producten via de post en volgen je misschien op social media. Elk van deze interacties biedt een kans om je merk te laten schitteren. Maar als die interacties onsamenhangend of inconsistent zijn, kan dit je merk verzwakken. Consistente branding zorgt voor vertrouwen. Wanneer je visuele
-
Hoe ontdek je welke baan in het ziekenhuis bij je past?
Een carrière in het ziekenhuis is ongelooflijk uitdagend en belonend, maar het kan ook overweldigend zijn om te bepalen welke
-
Vijf manieren om klanten te bereiken
Voor ondernemers is het contact met klanten een van de belangrijkste aspecten. Contact leidt namelijk tot aankopen, en dat leidt
-
De toekomst van werk: mindfulness en teambuilding
In de hedendaagse zakelijke wereld, waar de druk hoog is en de concurrentie hevig, is het belang van een sterk
-
Leiderschap in crisistijd: zo stuur je je team door onzekere periodes
Crisistijd is een ware vuurproef voor leiderschap. Wanneer een organisatie geconfronteerd wordt met onvoorziene omstandigheden, zoals economische neergang, pandemieën of
Heb jij al nagedacht over ‘later’?
Veel ondernemers laten zich vaak regeren door de waan van de dag. Ze zijn voortdurend bezig met het oplossen en regelen van alledaagse futiliteiten. Hierdoor is er minder tijd en focus voor de dingen die ook heel belangrijk zijn. Zoals een visie ontwikkelen over waar je heen wil met je onderneming, en wat je wil bereiken als ondernemer. Nog zoiets: heb jij al nagedacht over je pensioen? Het pensioenstelsel in Nederland In Nederland hebben we een van de meest uitgebreide pensioenvoorzieningen wereldwijd. Alle werkenden – zowel in loondienst als ondernemers – dragen een gedeelte van hun loon af door middel van de inkomstenbelasting. Hierdoor bouwen ze recht op AOW op. Maar de AOW alleen is niet bepaald een vetpot. Wil je tijdens je pensioen lekker kunnen genieten van je oude dag, dan heb je ook een aanvullend pensioen nodig. Hoe kun je als ondernemer fiscaal aantrekkelijk aanvullend pensioen opbouwen? De meeste mensen in loondienst sparen voor een aanvullend pensioen via aansluiting bij een pensioenfonds. Ondernemers zijn veelal niet aangesloten, maar zij kunnen op een andere manier fiscaal aantrekkelijk pensioenbeleggen voor later. Hoe? Ieder jaar mag je als ondernemer een bepaald gedeelte van je inkomsten opzijzetten voor je pensioen in een
-
Vijf tips voor zakelijke beleggers
Wanneer je als ondernemer vermogen hebt opgebouwd, dan is het natuurlijk zonde om dat stil te laten staan. Het is
-
De meerwaarde van een vermogensbeheerder
Werken met een vermogensbeheerder is meer en meer gebruikelijk aan het worden, eerder schreven we al een artikel over vertrouwen
-
Pensioen opbouwen als ZZP’er? Zo doe je dat!
Als ZZP’er ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je kunt je niet aansluiten bij de pensioenfondsen die beschikbaar zijn
-
3 belangrijke redenen waarom je als zelfstandige ondernemer je pensioen op tijd moet regelen
Ben jij zelfstandig ondernemer? Dan zullen er tijden zijn dat je veel geld verdiend. Helaas kunnen er ook tijden zijn
Organisaties nemen vaker cybersecuritymaatregelen
Bedrijven nemen steeds meer maatregelen om zich te weren tegen cyberaanvallen van buitenaf. Vooral middelgrote bedrijven maken een inhaalslag met de invoering van authenticatie via soft- of hardwaretokens. Daarnaast daalt het aantal ICT-veiligheidsincidenten door een aanval van buitenaf. Dit meldt het CBS op basis van de Cybersecuritymonitor 2019. In 2018 lag het percentage bedrijven dat aangaf meer dan zes cybersecuritymaatregelen te nemen 5 procentpunt hoger dan een jaar eerder. Grotere bedrijven geven vaker aan meer cybersecuritymaatregelen te nemen dan kleinere bedrijven. Zij hebben vaak een grotere en complexere ICT-infrastructuur, meer ICT-experts in dienst en zijn vaak interessanter voor cybercriminelen om aan te vallen. Zo gaf in 2018 ruim 90 procent van de bedrijven met 500 en meer werknemers aan meer dan zes cybersecuritymaatregelen te hebben genomen. Voor bedrijven met twee werknemers was dat 17 procent. De grootste toename was te zien bij bedrijven met tien tot twintig werkzame personen. Bijna 40 procent gaf in 2018 aan meer dan zes cybersecuritymaatregelen te gebruiken. Een jaar eerder was dat nog 31 procent. Antivirussoftware meest gebruikt Antivirussoftware, een beleid voor sterke wachtwoorden en het opslaan van gegevens op een andere fysieke locatie zijn de meest gebruikte securitymaatregelen. Van de bedrijven met 500 of
-
Datalekken & Phishing, wie hapt?
Bedrijven verliezen wereldwijd zo’n 4 miljard aan phishing. ‘Preventie is de beste verdediging,’ zegt Erik Farine, Regional Director bij Sophos.
-
IT-innovatie: kansen benutten met risico’s in beeld
Ontwikkelingen in informatietechnologie (IT) brengen mooie kansen met zich mee. Veel bedrijven werken al met virtual reality, drones, zelfrijdende auto’s,
-
Een maatschappelijk instrument in een digitale samenleving
Datamanagement verschilt in de basis weinig van het veilig opbergen van sieraden of geld. Beide zijn een kwestie van het
-
Privacy verschuift van Big Brother naar Kafka
Op de Dag van de Privacy, 28 januari, roept de Europese commissie burgers op hun persoonsgegevens goed te beschermen. Maar
Leiderschap in crisistijd: zo stuur je je team door onzekere periodes
Crisistijd is een ware vuurproef voor leiderschap. Wanneer een organisatie geconfronteerd wordt met onvoorziene omstandigheden, zoals economische neergang, pandemieën of plotselinge marktveranderingen is het aan de leiders om hun team met vertrouwen en duidelijkheid door de storm te loodsen. Maar hoe doe je dat effectief? Hieronder vind je enkele strategieën die je kunnen helpen om je team te motiveren, te ondersteunen en te leiden tijdens onzekere periodes. Communiceer open en eerlijk In tijden van crisis is communicatie van cruciaal belang. Je team moet weten waar ze aan toe zijn en wat er van hen verwacht wordt. Transparantie zorgt ervoor dat er geen ruimte is voor misverstanden of geruchten, die de situatie alleen maar erger kunnen maken. Geef regelmatig updates, zelfs als er niet veel nieuws is. Dit houdt iedereen betrokken en vermindert angst voor het onbekende. Daarnaast is het belangrijk om empathisch te communiceren. Begrip tonen voor de zorgen en uitdagingen waarmee je team wordt geconfronteerd, helpt om vertrouwen en loyaliteit op te bouwen. Wees besluitvaardig en flexibel Tijdens een crisis moeten beslissingen soms snel worden genomen. Hoewel het verleidelijk kan zijn om af te wachten tot alle informatie beschikbaar is, kan te lang aarzelen nadelige gevolgen hebben. Vertrouw op
-
Zaken die je als ondernemer niet zelf kan
Als ondernemer ben je natuurlijk ergens goed in, dat is datgene waar jij je geld mee verdient en de ‘core
-
Wat zijn de belangrijkste redenen voor het inschakelen van een programma manager?
Iedereen kan een programmamanager inschakelen. Dat kan binnen je eigen bedrijf of een externe partij zijn. De voornaamste reden om
-
De dilemma’s voor een wendbare organisatie
De chaotische praktijk van alledag dwingt bedrijven steeds vaker tot meer flexibele organisatievormen. Tegelijkertijd hebben veel organisaties moeite om zich
-
Goede managementkwaliteiten bevorderen bedrijfsprestaties
Industriële bedrijven met een hogere kwaliteit van het management presteren beter. Een hoge productiviteit en meer internationale activiteiten van het
Je cadeaukaart besteden, hoe & waar?
Toen vlak voor Kerst wederom een lock-down werd aangekondigd, was dat een kleine ramp voor vele retailers. Uitgerekend het moment dat de grootste aantallen verkopen met de hoogste marge moesten plaatsvinden moesten retailers de winkel voor het tweede opeenvolgende jaar sluiten. HR medewerkers die nog geen eindejaarscadeautje hadden gekocht, moesten stel op sprong creatief omgaan met de invulling hiervan. Zo werden er dit jaar vele digitale cadeaukaarten ingekocht als eindejaarsgeschenk, waardoor een ware run ontstond op cadeaukaarten. Personeel begrijpt doorgaans dat een cadeaukaart handig en neutraal is om te geven door een werkgever. Gemiddeld genomen zijn werknemers dan ook erg blij met een cadeaukaart. Niet voor niets geven ook veel overheden een cadeaukaart aan het personeel. Cadeaukaart besteden is soms lastig Na het feestelijke ontvangstmoment, worden veel cadeaukaarten in de lade opgeborgen. Of in een speciale inbox, in het geval van een digitale cadeaukaart. Er is altijd een risico dat een cadeaukaart uiteindelijk verloopt. Volgens experts weet 90% van de ontvangers van de cadeaukaart niet direct wat ze willen kopen met het tegoed. Er begint een zoektocht waarbij vooral belangrijk is dat de besteedbaarheid breed is. Al is het de vraag of de keuzestress dan niet toeneemt naar mate
-
Cadeaukaarten en de WKR regeling
Het geven van cadeaukaarten of gift cards is een veelvoorkomende manier voor werkgevers om waardering te tonen aan hun werknemers.
-
Je HR-administratie automatiseren: zo pak je het aan
Wil jij ook meer uit je mensen binnen je organisatie halen? Dan is het een goed idee om je HR-administratie
-
Hier let je op bij het aanschaffen van bedrijfskleding
Als je bedrijfskleding aan gaat schaffen, kom je erachter dat er veel keuze is en dat het toch nog best
-
Eindejaarsgeschenk geven op afstand? Giftomatic is de leukste cadeau app van 2023
Door de lockdown wordt het geven van een eindejaarsgeschenk aan persoonlijk. De Giftomatic cadeau app komt als geroepen. Deze app
Circulair ondernemen met oog voor de business
Bij veel consumenten en bedrijven in Nederland bestaat er de nodige onduidelijkheid over wat duurzaam en circulair ondernemen nu eigenlijk precies betekent. Er zijn geen officiële richtlijnen waar ondernemers zich aan vast kunnen houden. Maar dat laatste blijkt een reden te hebben. Het begrip ‘circulariteit’ kwam tien jaar geleden voor het eerst in zwang, toen steeds duidelijker werd dat wij met onze afvalproductie tegen de grenzen aan beginnen te lopen van wat de planeet kan hebben. Op dit moment is het voor veel bedrijven nog iets nieuws en innoverend, maar volgens Maria van der Heijden, directeur-bestuurder bij Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Nederland (MVO), weten we over tien jaar niet beter dan dat we circulair ondernemen. Van der Heijden snapt wel dat er soms verwarring ontstaat over verschillende begrippen die worden gehanteerd, maar benadrukt dat circulariteit op zichzelf niet zo complex is: “In essentie gaat circulariteit over het besef dat afval geen afval is, maar een grondstof.” De verwarring ontstaat wanneer ‘circulariteit’, ‘duurzaamheid’ en ‘klimaatneutraal’ door elkaar worden gebruikt. Klimaatneutraal werken gaat primair over het beperken van CO2-emissie en valt, samen met circulair werken – het hergebruik van grondstoffen – onder het verzamelbegrip duurzaamheid. Maar wanneer is een bedrijf nu echt circulair
-
Duurzaam pionieren door ‘gewoon te beginnen’
Zoals de mens er nu gebruik van maakt, kan de aarde niet blijven voortbestaan. Het besef hierover groeit en houdt
-
Minder keuze verduurzaamt het kantoor
‘Lang durend’ en ‘weinig aan slijtage of bederf onderhevig’. Het zijn de eerste twee Dikke Van Dale-definities van het woord
-
Duurzaam ondernemen van grondstof tot eindproduct
Bijna elke onderneming claimt tegenwoordig duurzaam bezig te zijn. Vaak is het nog een holle marketingkreet. Dat geldt zeker niet
-
Wonen en zorg in een passende en gezonde omgeving
In Nederland zijn twee trends te ontwaren die misschien niet direct gelinkt worden, maar wel degelijk met elkaar te maken
